一、职位要求：
5、从业经验5年以上，具有一定房地产开发商或政府人脉关系优先考虑。
技能要求：
市场管理，政府关系，目标管理，集团公司经营
二、工作职责：
三、应聘需知：
一、薪资及工作时间：
薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年度先进奖金
工作时间：一月休4天
二、福利
五险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），员工住房公积金；年度先进出国旅游
三、休假
法律规定的公休假日，婚假、产假、陪产假等法定休假
四、员工关怀
员工聚餐/旅游、公司年会等
五、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供行业业务的系统培训一、职位要求：
二、工作职责：
水电、水暖、土建、等方向安装监理工程
三、应聘需知：
一、薪资及工作时间：
薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年度先进奖金
工作时间：一月休4天
二、福利
五险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），员工住房公积金；年度先进出国旅游
三、休假
法律规定的公休假日，婚假、产假、陪产假等法定休假
四、员工关怀
员工聚餐/旅游、公司年会等
五、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供行业业务的系统培训一、职位要求：
1.机电安装及相关专业大专及以上学历，中级以上职称、持监理工程师上岗证者优先
2.有工程施工监理、管理从业经验
3.较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力
4.责任心强,有较强的团队合作意识
二、工作职责：
1.在总监的领导下，按设计、规范要求具体组织电气工程的监理工作。
2.履行监理义务，对工程质量、成本、进度、安全等进行控制管理。协调好工程各方面关系。
三、应聘需知：
一、薪资及工作时间：
薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年度先进奖金
工作时间：一月休4天
二、福利
五险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），员工住房公积金；年度先进出国旅游
三、休假
法律规定的公休假日，婚假、产假、陪产假等法定休假
四、员工关怀
员工聚餐/旅游、公司年会等
五、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供行业业务的系统培训一、职位要求：
1、正规院校大学本科及以上相关专业学历；
2、具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，6年以上设计院设计经验，有高层建筑、大型公共建筑施工图设计经验及甲级设计院工作经验优先考虑；
3、曾担任过专业负责人职位并主持完成大型项目不少于一项，中型项目不少于两项，具备良好的项目管理能力、分析问题与解决问题能力；
4、个性稳重，思维缜密、条理清晰，具备良好的设计方案协调和审图能力，良好的管理能力和沟通协调能力；
5、熟练掌握相关专业设计软件及各种办公通用软件；
6、工程师以上职称，具有高级工程师及注册设备工程师优先考虑。
二、工作职责：
1、负责本单位电气施工图设计；
2、审查电气专业设计图纸，并提出解决技术问题的方案；
3、有能力承担中大型项目的设计工作；
4、能够独立完成上级交办的子项的设计工作;
5、落实并解决工程设计过程中的现场技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合本单位监理现场工作；
三、应聘需知：
一、薪资及工作时间：
薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年度先进奖金
工作时间：一月休4天
二、福利
五险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），员工住房公积金；年度先进出国旅游
三、休假
法律规定的公休假日，婚假、产假、陪产假等法定休假
四、员工关怀
员工聚餐/旅游、公司年会等
五、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供行业业务的系统培训一、职位要求：
1、正规院校大学本科及以上相关专业学历；
2、具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，6年以上设计院设计经验，有高层建筑、大型公共建筑施工图设计经验及甲级设计院工作经验优先考虑；
3、曾担任过专业负责人职位并主持完成大型项目不少于一项，中型项目不少于两项，具备良好的项目管理能力、分析问题与解决问题能力；
4、个性稳重，思维缜密、条理清晰，具备良好的设计方案协调和审图能力，良好的管理能力和沟通协调能力；
5、熟练掌握相关专业设计软件及各种办公通用软件；
6、工程师以上职称，具有高级工程师及注册设备工程师优先考虑。
二、工作职责：
1、负责本单位暖通施工图设计；
2、审查暖通专业设计图纸，并提出解决技术问题的方案；
3、有能力承担中大型项目的设计工作；
4、能够独立完成上级交办的子项的设计工作;
5、落实并解决工程设计过程中的现场技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合本单位监理现场工作；
三、应聘需知：
一、薪资及工作时间：
薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年度先进奖金
工作时间：一月休4天
二、福利
五险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），员工住房公积金；年度先进出国旅游
三、休假
法律规定的公休假日，婚假、产假、陪产假等法定休假
四、员工关怀
员工聚餐/旅游、公司年会等
五、培训与发展
培训：公司有完善的培训体系、为员工提供行业业务的系统培训
